Chế độ thai sản cho lao đông nữ nghỉ việc trước khi sinh

Câu hỏi:
Chào "GÓC LUẬT CỦA BẠN" tôi là công nhân của một công ty dệt có thể tai TP.HCM đã tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm. Hiện nay tôi đang mang Thái con đầu lòng ra tháng thứ bảy, nhưng làm tình trạng sức khỏe của tôi Diễn Diễn có thể là tốt tôi Có nghỉ việc tại công ty để THÁI DƯƠNG. Tôi muốn hỏi, trường hợp của tôi Diễn Diễn đã được Hương chế độ Thái Lan San không? Nếu hưởng THỊ tôi phải thực hiện thủ tục gì?
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn gửi câu hỏi để "GÓC LUẬT CỦA BẠN" . Trường hợp của bạn, chúng tôi xin trả lời như sau:
Thứ nhất: trường hợp của bạn có đủ điều kiện theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 , làm mà dù bạn chấm dứt hợp động lao động trước khi sinh con, nhưng bạn vẫn không ảnh hưởng đến chế độ Thái sản. Theo quy định tại Điều 31 Luật BHXH năm 2014 như sau:
" Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ sản sản Thái Lan
1. Người lao động hưởng chế độ Thái Lan sản thuộc one of các hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang Thái;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang Thái hộ và người mẹ nhờ mang hộ Thái;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới tuổi 06 tháng;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh Thái, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải được đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều có đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà là trên mang Thái không nghỉ việc để dưỡng Thái theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh Có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này được chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới tháng tuổi thì hoạt động 06 là hưởng chế độ Thái Lan sản theo quy định tại Điều tất cả 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 Luật này. "
Thứ hai: Để được Hương chế độ Thái Lan sản, bạn cần phải lam những thủ tục sau:
Bạn phải nộp hồ sơ theo quy định tại khoản 1 điều 101 Luật BHXH năm 2014 và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
" Hồ sơ hưởng chế độ Thái Lan sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:
a) sinh Bản sao giấy khai hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
b) Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà tôi chết;
c) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh Có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà không được CAP giấy chứng sinh;
đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh Có thẩm quyền về việc lao động nữ nghỉ việc ngay cho Dương Thái chống lại trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật này. "
Trọng thời gian chờ 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
Nếu còn câu hỏi gì thêm, bạn có thể liên hệ qua:
Email: luatsutuvan.lawfirm@gmail.com hoặc SĐT: 0166 3815 899
Trân trọng!