Mức lương tối thiểu năm 2019

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc tại Doanh nghiệp từ ngày 01/01/2019

Bài viết liên quan:

---------------------------------------------------------

-  Mẫu giấy xác nhận đang tham gia bảo hiểm xã hội

- Các khoản trợ cấp không đóng bảo hiểm xã hội

- Chế độ thai sản của Chồng khi vợ sinh con

--------------------------------------------------------

Khoản 1 Điều 3 Nghị định 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 có hiệu lực ngày 1/1/2019 quy định về mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc tại Doanh nghiệp như sau:

a) Mức 4.180.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I;

b) Mức 3.710.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II;

c) Mức 3.250.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III;

d) Mức 2.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

Mức lương tối thiểu vùng quy định ở trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:

a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất;

b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định pháp luật.

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ: 0909842156 - luatsutuvan.lawfirm@gmail.com